Empleo
Cuál es el salario promedio pretendido por los argentinos
Un informe revela que las expectativas salariales superan a la inflación, con incrementos significativos en áreas claves,
El salario promedio pretendido por los argentinos que se encuentran en la búsqueda de un nuevo empleo alcanzó los $1.503.863 brutos en marzo de 2025. Esta cifra representa un incremento acumulado del 16,95% en lo que va del año, superando en 8,5 puntos porcentuales a la inflación acumulada del mismo período, que se sitúa en un 8,6%. Los datos provienen de un reciente informe elaborado por el portal de empleo Bumeran.
La remuneración pretendida ha mostrado una tendencia ascendente y constante. En enero, el promedio se ubicaba en $1.427.606 por mes, y en febrero, en $1.379.808 por mes. La suba de marzo, del 5,34% respecto al mes anterior, consolida una dinámica en la que las expectativas salariales de los trabajadores argentinos se posicionan por encima del ritmo inflacionario.
Diferencias salariales por jerarquía
El informe también desglosa los salarios promedio pretendidos según el nivel jerárquico. En marzo, las posiciones de supervisor y jefe aspiraron a una remuneración promedio de $1.923.413 por mes, con un aumento del 6,81% respecto al mes anterior.
Para las categorías semi senior y senior, el promedio fue de $1.571.725 por mes, con un incremento del 5,08%. Finalmente, los niveles junior demandaron un salario promedio de $1.074.734 por mes, reflejando una suba del 5,01%.
Áreas con mayor dinamismo
Durante el primer trimestre de 2025, ciertos sectores destacaron por los mayores incrementos acumulados en las remuneraciones pretendidas. En el segmento junior, las áreas con mayor crecimiento fueron Marketing y Comunicación (21,37%), Producción, abastecimiento y logística (20,19%), Otros (18,53%) y Administración y finanzas (18,02%). Todas estas superaron el promedio junior del 14,93%. En los niveles semi senior y senior, los incrementos acumulados más altos se observaron en Comercial (25,26%) y Marketing y Comunicación (18,39%), ambos por encima de la media del seniority del 18,06%.
