La aceleración del ritmo de precios que comenzó a mediados del año pasado pronunció la caída del poder de compra del salario. Un informe del Gobierno mostró que solo en febrero los ingresos de los trabajadores bajo convenio perdieron en términos reales contra la inflación un 1,7% frente a enero, y en el último año el retroceso fue de casi 6%, con algunos gremios con desplomes superiores al 10 por ciento.

Los datos corresponden a una medición mensual que hace la Secretaría de Trabajo, a partir de la información que registra el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), es decir, los aportes que hacen las remuneraciones al esquema jubilatorio.

El último dato disponible es el de febrero, cuando el IPC fue de 2,9%. Ese mes, reportó la cartera laboral, el poder adquisitivo del promedio de la totalidad de los salarios formales del sector privado disminuyó un 0,2%, explicó el informe.

Hay un desagregado que hace el Gobierno y que contempla solamente los salarios privados que se negocian bajo convenios colectivos de trabajo, es decir, los que se determinan en las negociaciones paritarias entre sindicatos y cámaras empresarias. En ese caso, la caída real fue de 1,7%, mucho más pronunciada que el promedio.

"En la comparación interanual, el poder adquisitivo del salario promedio de convenio registró una caída de 5,9% entre febrero de 2025 y febrero de 2026, mientras que el salario medio proveniente del SIPA evidenció una contracción más leve, de 0,2%", planteó la cartera que dirige Julio Cordero.

Si se aleja un poco más el zoom, los datos oficiales reflejan que en comparación con noviembre de 2023, es decir, el último mes antes del cambio de Gobierno, se observa que los salarios promedio medidos por Trabajo tuvieron una mejora de 3 puntos porcentuales, pero las remuneraciones que surgen de paritarias homologadas se contrajeron en 7 puntos.

Para los especialistas, puede haber surgido en el universo de asalariados privados formales una "fractura". Esto es, sectores bien diferenciados de la misma forma que pueden identificarse rubros de la actividad económica ganadores y perdedores en los últimos dos años.

La "grieta", en este caso se explica en qué tan voluminosas son las sumas fijas que acuerdan gremios y empresas como parte de las negociaciones paritarias. La consultora C-P lo ejemplificó con el caso de Camioneros, por un lado, y Comercio.

"Mientras algunos sectores -como Camioneros- lograron acotar pérdidas mediante sumas fijas proporcionales, la paritaria de Comercio, la más numerosa del país, cerró un acuerdo con una suma fija muy acotada y un sendero por debajo del 2%, consolidando niveles muy bajos de poder adquisitivo y asegurando caídas reales hacia adelante", indicaron.

El economista de C-P Federico Pastrana explicó a Clarín que la diferencia entre el número promedio que mide el SIPA y los salarios de convenio que aumentan a mucho menor ritmo es que el primer ítem abarca otros elementos como la cantidad de horas trabajadas, adicionales fuera de convenio y cambios en el "muestreo".

Por ejemplo, una caída en la cantidad de empleos en rubros con salarios más bajos, como puede ser la construcción. Eso empujaría al promedio general hacia arriba porque ganarían algo de peso los otros sectores con remuneraciones más altas.

Paritarias: ganadores y perdedores

El informe de la cartera laboral explicó, también, que hay una "marcada heterogeneidad sectorial" en el último año paritario. "Un grupo reducido de convenios muestra variaciones reales positivas, entre los que se destacan Aceiteros (12,7%), Encargados de Edificio (5,6%) y Transporte automotor (3,8%)", que quedaron por encima de la inflación.

"En contraste, otros convenios -como Bancarios, Concesionarios de autos, Entidades deportivas y Gráficos- exhiben estancamiento o caídas acotadas, ubicándose en torno a valores cercanos a cero o levemente negativos", mencionó por otra parte el informe oficial.

Comercio, el convenio más numeroso del país (1,2 millones de asalariados), tuvo una caída de su poder adquisitivo de 6,7% entre febrero del año pasado y febrero de este año.

Entre los que tuvieron las caídas más grandes, la Secretaría de Trabajo identificó: "En el extremo inferior de la distribución, varios sectores muestran pérdidas reales significativas, con descensos superiores al 6% e incluso cercanos al 12%, como en los casos de Construcción (-12,4%), Textiles (-12,3%), Indumentaria (-9,5%) y Gastronómicos (-9,5%)".