El Ministerio de Capital Humano presentó este viernes el rediseño del Sistema Integrado de Monitoreo y Evaluación (SIME) para mejorar la gestión de los programas sociales, retroalimentar su diseño y fortalecer la transparencia en materia de fondos, según se informó de manera oficial.
El Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales fue el encargado de dar a conocer ante las distintas áreas de la cartera que conduce Sandra Pettovello los cambios en el SIME, que buscan “consolidar una gestión pública basada en evidencia, transparencia y articulación institucional promoviendo estándares de calidad y mejora continua”.
El objetivo del encuentro fue dar a conocer los avances para fortalecer su uso estratégico y abrir un espacio de intercambio con los equipos técnicos, indicó el Ministerio en un comunicado.
En la presentación, la presidente del Consejo, Gabriela Real, destacó la importancia del SIME para mejorar la gestión de los programas sociales, retroalimentar su diseño y fortalecer la transparencia, en el marco de una política que actúe “con datos sólidos y que llegue de forma directa, sin intermediarios, a quienes más lo requieren”.
El equipo del Consejo detalló las características del nuevo SIME ante funcionarios y técnicos de las distintas áreas del Ministerio de Capital Humano, quienes luego compartieron un espacio de trabajo colaborativo.
El encuentro fue organizado por la Dirección Nacional del Sistema de Información, Evaluación y Monitoreo de Programas Sociales (SIEMPRO) del Consejo y se realizó en el marco de la Semana Global de la Evaluación (GLOBAL Evaluation Week), impulsada por la Global Evaluation Initiative.
