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El CEO de Nvidia afirmó que: ''La próxima generación de millonarios será de plomeros y electricistas''
Jensen Huang, indicó que el crecimiento explosivo de centros de datos para IA obligará a duplicar anualmente la fuerza laboral calificada en plomería, electricidad y climatización industrial.
Jensen Huang, CEO de Nvidia, aseguró que "la próxima generación de millonarios serán plomeros y electricistas", debido a la creciente demanda mundial para sostener la infraestructura física necesaria para el auge de la inteligencia artificial.
Argumentó que "el ChatGPT no puede reparar un caño roto" y que muchos oficios técnicos "no requieren título universitario y tendrán salarios muy altos". El crecimiento explosivo de centros de datos para IA obligará, según Huang, a duplicar anualmente la fuerza laboral calificada en plomería, electricidad y climatización industrial.
La transformación digital, la tecnología y la Inteligencia Artificial están aún guardadas en una caja de pandora respecto de las oportunidades laborales que ofrecerán a la generación venidera, pero como la gente seguirá viviendo en casas y dependiendo de los servicios, sobre todo de agua, los plomeros apuntan a estar entre los mejor pagos del futuro.
De acuerdo con un estudio de Amanco Wavin de 2024, prácticamente ya no existen jóvenes entre los 18 y los 25 años que sean del oficio en Argentina.
Más plomeros y menos AI
En realidad, informes del INDEC y el Banco Mundial señalan que existe un déficit general del 25% en trabajadores especializados (plomeros, albañiles, electricistas, etc.), que ya encarece la construcción entre un 8% y 12%.
"En el país existe una gran necesidad de trabajadores calificados en oficios, pero la situación enfrenta un desbalance entre oferta y demanda", explicó Víctor Guajardo, gerente general de Amanco Wavin Argentina.
Hoy casi no hay plomeros jóvenes en Argentina, pero el mundo está dispuesto a pagar cada vez más por quienes dominen estos oficios. La pregunta no es solo si el país se quedará sin plomeros, sino si perderá la oportunidad de participar de una nueva fase de empleo calificado y bien remunerado.
Oficios con alta demanda y poca agenda
A la hora de encontrar uno para hacer arreglos en las viviendas o comercios se convierten en una rara avis, que dan turnos tanto o más adelantados que los médicos.
El estudio de Amanco Wavin, que relevó más de 200 casos, muestra con claridad el desequilibrio generacional:
- El 98% de los plomeros son hombres.
- Casi no hay plomeros entre 18 y 25 años.
- El grupo más numeroso se encuentra entre los 46 y 55 años (41%).
- El rango etario con menor presencia es el de 26 a 35 años (13,4%).
La conclusión es evidente: el oficio está envejeciendo sin relevo generacional. Sin embargo, una reticencia en la juventud para aprender trabajos manuales y aplicarlos a la cotidianeidad.
En las escuelas técnicas de construcción se ofrecen carreras como Maestro/a Mayor de Obra, formando profesionales capacitados para el diseño, dirección y gestión de proyectos constructivos.
Estas instituciones combinan estudios secundarios con una orientación profesional en construcción, preparando a los estudiantes para incorporarse al mercado laboral o continuar estudios superiores.
Un curso de plomería para obtener la matrícula dura 10 meses, pero para aspirar a una preparación profesional más completa en plomería la trayectoria es la siguiente: Escuela de oficios de fontanería durante 2 años. Aprendizaje de 4-5 años. Oficial de 2 a 5 años.
