La Provincia alcanzó tres nuevos acuerdos paritarios con los representantes gremiales que nuclean a los empleados de los regímenes 13, Parque y Ecoparque; 35, Ambiente y Ordenamiento territorial y Contaduría General de la Provincia.
En esta oportunidad, la propuesta mejorada del Gobierno de Mendoza para el segundo semestre del año consiste en un aumento salarial de 7 % para agosto y de 4 % para noviembre, no acumulativo y calculado sobre el básico de junio 2026 para los sectores de la Administración Pública.
Paritarias 2026
El Gobierno provincial logró 14 acuerdos salariales para la segunda mitad del año con el personal de Fiscalía de Estado; Tribunal de Cuentas; Fondo para la Transformación y el Crecimiento; Instituto de Juegos y Casinos; los regímenes 15 de la Sanidad; 5 de la Administración Central y para los licenciados en Enfermería y Ampros.
También acordó con el SUTE, en representación de docentes y celadores; Sitravi, en representación del personal de la Dirección Provincial de Vialidad, y con funcionarios judiciales. Finalmente se sumaron los empleados de Contaduría General y regímenes 13, Parque y Ecoparque; y 35, Ambiente y Ordenamiento territorial.
Entre las negociaciones que aún quedan pendientes por resolver se encuentran las correspondientes a los empleados judiciales, Tesorería y la Subsecretaría de Trabajo.
Reunión con guardaparques luego de los reclamos
Esta mañana, los trabajadores de las áreas protegidas de Mendoza mantuvieron un encuentro con los representantes del Gobierno provincial. Allí, se firmo un acuerdo que acerco a ambas partes sobre algunos puntos que reclamaban los trabajadores del sector.
Uno de los puntos a tratar fue la implementación de un "premio" por la coparticipación de la recaudación de turismo ya que desde guardaparques señalan que esta temporada ha generado ingresos récords en el Parque Aconcagua.
Además, el Gobierno provincial prometió realizar una "mesa técnica" a futuro para discutir puntos pendientes que quedaron a resolver. Dicha reunión será realizada en noviembre de este año debido a que se agotó la instancia paritaria de la primera mitad de año. Desde el sector señalaron que en la paritaria se esgrimieron "muchas promesas, pero pocas certezas".
