La Municipalidad de Santa Rosa acordó un aumento salarial de un 7% para empleados de planta permanente y con contrato temporal. Además, otorgará un bono no remunerativo que se pagará en dos veces. 

La Intendenta Municipal Flor Destéfanis y los sindicatos A.T.E y S.O.E.M acordaron otorgar un aumento del 7% sobre el salario básico a pagar en tres tramos. 

De acuerdo con el cronograma establecido, se pagará un 2,5% en septiembre, con base al básico de agosto de 2026, un 2,5% en octubre, con base al básico de septiembre de este año y 2% en diciembre, con base al básico también en septiembre de 2026.

Además, el municipio acordó el pago de un bono no remunerativo de $ 110.000 a pagar en dos tramos: agosto ($50.000) y noviembre ($60.000). 

También se autorizó un aumento sobre la asignación familiar: hijo con discapacidad (19%) , prenatal (740%) y matrimonio (700%). 

“En este contexto adverso y difícil que atraviesan todos los argentinos y que por supuesto repercute en las cuentas municipales, hemos hecho el mayor esfuerzo posible para lograr este acuerdo y traer un poco de respiro a nuestros compañeros municipales” comentó Destéfanis.