Este artículo explica que el Gobierno de Mendoza lanzó el Programa Refuerza Mendoza, un subsidio destinado a trabajadores de fincas afectados por emergencias agropecuarias. La iniciativa, oficializada mediante el decreto 1096, busca sostener el empleo y recuperar la actividad productiva. Como antecedente, se menciona el programa Recuperagro de 2022, que tuvo un objetivo similar. El subsidio consistirá en un aporte equivalente al 60% del Salario Mínimo, Vital y Móvil por hasta tres meses, sin posibilidad de prórroga.
El artículo también detalla los requisitos para acceder al programa, que incluye unidades productivas con hasta 60 hectáreas y trabajadores con residencia en Mendoza bajo las modalidades de contratación establecidas en la Ley 26.727. El cupo máximo será de 300 beneficiarios, y la Subsecretaría de Empleo y Capacitación definirá los criterios de selección. El Gobierno provincial busca con esta medida mitigar el impacto de las recientes crisis en el sector agrícola.
El Gobierno de Mendozaanunció la creación de un nuevo subsidio para trabajadores de fincas que hayan sido afectadas por emergencias o desastres agropecuarios.
La iniciativa fue denominada “Programa Refuerza Mendoza” y apunta, según se indica en el decreto 1096 publicado este martes en el Boletín Oficial, a “sostener el empleo y recuperar la actividad productiva”.
Como antecedente se encuentra el programa Recuperagro, que funcionó de manera similar durante 2022.
Nuevo subsidio en Mendoza por la emergencia agropecuaria.
Los detalles de Refuerza Mendoza
En concreto, quienes podrán acceder al programa serán:
Unidades Productivas constituidas jurídicamente con hasta 60 hectáreas de superficie total, radicadas en la provincia de Mendoza y afectados según lo dispuesto en el Decreto N°43/25.
Con hasta 60 trabajadores que posean residencia en la provincia y relación laboral vigente, según modalidad de contratación 08, 110 o 112 fijadas en la Ley Nº 26.727.
Así, se realizará un aporte económico directo a los trabajadores afectados que equivaldrá al 60% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente por hasta tres meses, sin posibilidad de prórroga.
El cupo del subsidio será de 300 personas, y la Subsecretaría de Empleo y Capacitación deberá fijar los criterios de selección.